經營策略與關係人議題

image

公司的成立、成長與永續願景

The establishment,growth and sustainable vision of the company

南仁湖創辦已逾28年,以現今世代的快速變化,我深感安慰,因為以一個傳統產業而言,我仍然緊挽著一群熱愛公司的股東及公司同仁一起打拼。公司成立於民國78年,在台灣最南端的太平洋畔,也是墾丁後花園之稱的滿州鄉,從一塊荒山野地,我及太太鄭宜芳女士,兩人攜手一群創業的夥伴,從規劃到申請合法程序,到動工,以迄營運,小墾丁渡假村正式運營。公司從無到有,我非常感恩在當初時空環境下,容許我司在築夢的環境以及有一群陪伴在旁的同仁,尤其得到社會各階層的認識與不認識的諸好友及政府諸多支持,南仁湖公司開始在顛簸中逐步站穩在這個社會。

關於南仁湖

簡介

南仁湖育樂股份有限公司創立於1989年迄今已近30年,其原主要係經營休閒渡假村,而渡假村之經營模式係採半會員制,除可保有會員制特有定量會員消費之特色外,在其具備渡假、會議、運動及休閒等多功能之服務,以及與其他俱樂部及國外渡假村結盟,並透過商品搭配組合以爭取各種消費群下,終在全體員工的努力下,成為一知名之渡假休閒飯店。

發展

本公司基於長遠發展之需要,積極發展多元化休閒產業,故自1999年起將經營觸角延伸到參與政府OT案如高速公路服務區經營,至迄今南仁湖企業已取得計有中壢、湖口、泰安、西螺、古坑、東山及關廟等7個服務區經營權,以及2000年取得BOT案如國立海洋生物博物館(簡稱海生館)之委託經營,在本企業以經營渡假村之休閒產業之經驗以人為本而開創以幸福莊園為主軸之創新理念經營服務區及海生館下,再結合當地人文、地理環境上之特色,以提供消費者具知性、感性、更活潑化、更新的體驗與認同,而此種迥然不同其他業者之經營模式,除使得本企業經營之服務區及海生館履次獲得金擘獎及天下雜誌博館類服務滿意度大賞殊榮而深獲消費者之讚賞,致使本企業儼然成為國內OT案及BOT案之翹楚;此外,本企業亦持續將幸福莊園之經營理念運用於所營之義大醫療院所之美食廣場及不動產建案上,除西子灣建案於105年下半年一推案迄今已近完售,深獲購屋主佳評外,另跨入經營醫療院所之美食廣場亦為本企業奠定進入此市場之良好基石

商品管理

商品品質

Quality

商品標示

Mark

供應鏈管理

Supply Chain Management

食品安全

Food safety

員工

社會

image

society

公益活動

南仁湖企業鄭宜芳副董事長強調:「以有限的資源發揮最大的效益,是本企業從事公益的原則」,而多元化公益觸角延伸至各事業群,時而團結,時而化整為零,把關懷觸角伸得更遠。因此,積極參與各種社會公益活動,回饋社會,善盡企業公民的責任,一直是我們多年來不變的執著,亦是本企業再成長與永續經營的最佳原動力。